十、人員聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局審批。

　　（二）經(jīng)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局批準聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局按照干部管理權限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

　?。ㄈ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。合同書采取書面形式，一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人的人事檔案。雙方自愿簽訂合同，可由龍州縣人才交流服務中心對聘用合同進行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織紀律

　?。ㄒ唬堉菘h公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭泄珓栈乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。負責招聘工作的有關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，給予嚴肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的。

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的。

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的。

　　6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　7、違反《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。

　　對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、本簡章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0771-8817810（中共龍州縣委組織部）

　　0771-8830013（龍州縣人力資源和社會保障局開發(fā)股）

　　附件：2011年龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　中 共 龍 州 縣 委 組 織 部

　　龍州縣人力資源和社會保障局

　　二0一一年十一月七日