六、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
?。ǘ﹫?bào)名、資格審查與確認(rèn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1．報(bào)名時(shí)間
2011年8月19日起至9月19日止。
2．報(bào)名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件應(yīng)掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復(fù)印件各一份至廣西道路運(yùn)輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號(hào)廣西道路運(yùn)輸管理局805室，郵編：530021。直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn)；郵寄的以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。
3．資格審查
廣西道路運(yùn)輸管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4．準(zhǔn)考證發(fā)放
考生通過報(bào)名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運(yùn)輸管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證后方可參加考試（領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
報(bào)考者持本人身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。
（三）考試
考試包括筆試和面試（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知）。
1．筆試
筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例應(yīng)不少于1：3。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，其內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)等。筆試評(píng)卷工作完成后，考生考試成績?cè)趶V西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2．面試
考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)面試人員進(jìn)行包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
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根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對(duì)象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括報(bào)名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢
嚴(yán)格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）和《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等文件組織實(shí)施體檢工作。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。
?。┕?、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝坏?。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
