九、用工方式及工資待遇
(一)用工及聘期
本次招聘的交通協(xié)管員為南寧市政府公共服務性崗位聘用人員，采取勞務派遣的用工方式進行管理。擬聘用人員要進行崗前培訓，培訓考試考核不合格的取消聘用資格。正式聘用為交通協(xié)管員的，與廣西四方匯通人才服務有限責任公司簽訂勞動合同，合同期為二年(其中試用期為二個月)，統(tǒng)一派遣到南寧市公安局交通警察支隊協(xié)助管理交通工作。二年期滿后，在政策許可下，經雙方協(xié)商一致的可續(xù)簽勞動合同。
(二)管理及考核
派遣到南寧市公安局交通警察支隊的交通協(xié)管員，由南寧市公安局交通警察支隊按照有關規(guī)定負責日常培訓、勤務安排、指揮、管理、考勤等，對不符合條件或不適應協(xié)管員工作要求的，按有關規(guī)定提出解聘建議，勞務派遣機構辦理相關手續(xù)。
根據公安部和自治區(qū)公安廳有關文件規(guī)定，交通協(xié)管員不屬于人民警察編制，不具有行政執(zhí)法權，在交通警察指導下從事道路交通管理相關工作。
(三)工資及待遇
試用期間每人每月基本工資為1000元+社會保險約500元(含養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險);試用期滿后正式聘用為交通協(xié)管員的，其月工資構成為：基本工資1000元+績效獎勵550元+加班費(按照有關文件規(guī)定執(zhí)行)+社會保險約500元(含養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險)。統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝和執(zhí)勤裝備，食宿自理。聘用人員的人事行政、工資、社保、人事檔案、黨組織關系等，由廣西四方匯通人才服務有限責任公司進行管理。
十、其他
1、本次公開招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格公開招聘紀律。對報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及報名人員在考試考核過程中作弊的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2、本次公開招聘考試不指定考試用書和培訓機構。
3、本次公開招聘工作于2011年9月底前完成。
應聘流程：
廣西四方匯通人才服務有限責任公司
2011年8月15日
