五、資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將進(jìn)行報(bào)考資格審查，資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試包括筆試、體能測(cè)試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，測(cè)評(píng)要素包括三方面：公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、基本法律法規(guī))、行政能力測(cè)試和申論。

　　筆試時(shí)間：2012年8月15日上午09︰30—11:30。

　　依筆試成績(jī)從高至低排序，按招考崗位名額的1：1.5確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的對(duì)象。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))測(cè)試應(yīng)考者的體能素質(zhì)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試。具體體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(三)面試

　　面試測(cè)試應(yīng)考者的綜合能力素質(zhì)，包括分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由市公安局組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　體檢合格的考生確定為擬雇用考察人選，由市公安局派出考察組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察和政審，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

　　八、辦理雇用

　　考察合格的，確定為擬雇用人選，并通過(guò)媒體進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按勞動(dòng)雇工有關(guān)程序和權(quán)限辦理雇用手續(xù)。

　　體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)。

　　九、輔警人員待遇

　　雇用期間(含試用期)工資福利待遇(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn))標(biāo)準(zhǔn)按市上一年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)(2011年為2.5萬(wàn)元/人)。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

　　(二)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　(三)本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告及報(bào)考相關(guān)要求，由揭陽(yáng)市公安局負(fù)責(zé)解釋。