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考生憑身份證和面試通知書參加面試（缺一不可）。職員選調(diào)、雇員招考考試由大鵬新區(qū)組織人事局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對考生進行適崗能力測試。職員選調(diào)、雇員招考現(xiàn)場評分和匯總成績，成績當場向考生公布。
（五）資格復(fù)審、體檢、考核和公示
各 崗位按照面試成績從高到低的順序，等額確定擬聘用職員和擬雇用雇員，具體人員名單于面試結(jié)束三天內(nèi)在深圳市考試院網(wǎng)站公布。對擬聘用職員進行資格復(fù)審。對擬雇用雇員人選，按規(guī)定進行資格復(fù)審、體檢、考核。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的擬雇用雇員，由 用人單位進行對人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況進行考核。用人單位考核不合格的，由組織人事局報請市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
經(jīng)資格復(fù)審合格的擬聘用職員和經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考核合格的擬雇用雇員，在深圳市考試院網(wǎng)站公示7天。
（六）辦理聘用（雇用）手續(xù)
對經(jīng)考試、資格復(fù)審合格的擬聘用職員，在征求其所在單位組織人事部門意見后，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對擬雇用雇員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。
三、其他有關(guān)事項
?。ㄒ唬┍竟嫔婕暗哪挲g、相關(guān)資歷和工作經(jīng)歷等時間計算均截止到2012年4月1日。
（二）本公告涉及的日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
?。ㄈ﹫罂颊叩淖罡邔W(xué)歷須與崗位要求相符，低學(xué)歷不能報考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷也不能報考低學(xué)歷要求的崗位。專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準（附件5）。
?。ㄋ模┍竟嬗缮钲谑写簌i新區(qū)組織人事局負責解釋。
附件：
1、《深圳市大鵬新區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位職員和招考雇員職位表》
2、《深圳市大鵬新區(qū)面向全市公開選調(diào)職員報名表》
中共深圳市大鵬新區(qū)黨工委
深圳市大鵬新區(qū)管委會
二○一二年三月二十六日
