三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn）下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后，連同近期1寸彩色免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書電子版發(fā)送到如下電子郵箱gdwjm.gov@163.com。（報(bào)名表word文檔名稱組成：報(bào)考崗位及代碼、考生姓名）
2、報(bào)名時間：2011年8月18日9：00－2011年8月22日17：00。（以郵件接收時間為準(zhǔn)）
3、報(bào)名要求：報(bào)考者只可報(bào)考一個崗位，同時報(bào)考多個崗位的取消報(bào)名資格。因填報(bào)個人信息或提交資料失實(shí)而被取消聘用資格的，由本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后10個工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過初審的應(yīng)聘人員，我廳將通知本人進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供個人簡歷、身份證、戶口簿個人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、其他資格條件證明等招聘崗位要求的證明材料的原件和復(fù)印件（A4紙）及近期1寸彩色免冠照片2張。復(fù)審合格人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證后方可參加筆試。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試成績均采用百分制。
1、筆試。筆試考察公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)技能知識，筆試時間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績合格者依照成績由高到低按招聘職位數(shù)的1：3比例確定參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)如未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。資格條件合格的報(bào)名人數(shù)與該招聘職位數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位不予開考。
筆試成績作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
考生查分：分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)接受考生查分?？忌鐚P試分?jǐn)?shù)有疑問，由本人持身份證、準(zhǔn)考證到廣東省對外貿(mào)易合作廳人事處填寫《考生查分登記表》申請查分，每個考生只能申請查分一次。
2、面試。參加面試人員名單于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
面試成績70分以上為合格，面試成績合格者由高到低的順序，按1︰1比例確定體檢人員名單，如該招聘職位無應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到70分，則該職位招聘人員空缺。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
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體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考核人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考核資格，并按面試成績合格者由高到低依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時間和指定醫(yī)院另行通知。
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對被確定考核人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況的考核?？己瞬缓细竦?，面試成績合格者由高到低依次遞補(bǔ)人選參加體檢合格后進(jìn)行考核。
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根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn/）公示7個工作日。
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對公示期滿無異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同。
