四、體檢與考核
?。ㄒ唬w檢。根據考試總成績由高分到低分的順序，按1∶1比例確定體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，由用人單位安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。
（二）考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況。考核不合格的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選體檢，合格后進行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┕?。根據體檢、考核結果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在中國廣州人事網http://www.hrssgz.gov.cn/和廣州民政公眾網http://www.gzmz.gov.cn公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。用人單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
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