五、考試
考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治常識(shí)、法律常識(shí)和應(yīng)聘崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定參考書(shū)。
2、方式：統(tǒng)一集中考試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的，視為放棄考試。
3、成績(jī)：采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于60分的，不能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)通過(guò)省編辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》（附件3），送省編辦綜合處申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。查分的范圍限于：主觀(guān)題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀(guān)題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
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在筆試成績(jī)合格者中，從高到低按1：3的比例確定面試人選。面試人選名單和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省編辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，并逐一通知面試人員。
1、組織實(shí)施。由省編辦負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。
考生須憑本人有效身份證明原件和準(zhǔn)考證，在考試前30分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
2、成績(jī)。采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
六、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢。在考試總成績(jī)合格者中，從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢由省編辦統(tǒng)一組織，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由省編辦負(fù)責(zé)。
?。ǘ┛疾?。省編辦按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
?。ㄈw檢、考察不合格按該應(yīng)聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分在合格者中依次等額替補(bǔ)。
七、公示與聘用
經(jīng)考察合格的考生確定為擬聘人選，名單通過(guò)廣東組織工作網(wǎng)和省編辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，由省編辦按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、有關(guān)情況說(shuō)明
本公告由省編辦負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由省編辦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，舉報(bào)或投訴電話(huà)：020—83133941。
附件：
| 1、廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表 |
| 2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表 |
| 3、考生查分登記表 |
廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二○一一年七月十四日
