(二)面試

　　1.面試對象：對筆試合格者，依筆試成績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)1：3的比例確定進入面試對象(筆試合格考生人數(shù)少于1：3比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對象)，并于面試前3天在中山市國土資源局在線網(wǎng)站(www.zsfdc.gov.cn)公布進入面試對象名單;

　　2.市紀委監(jiān)察局派駐我局第二紀檢監(jiān)察組、中山市國土資源局領導、人事科、紀檢監(jiān)察室和礦產(chǎn)資源管理科聯(lián)合成立考試領導小組,面試考官(人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人)由考試領導小組統(tǒng)一指定，不對外公布，筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)組織面試，考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績;

　　3.具體面試時間、地點等事項另行通知;

　　4.面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試×50%+面試成績×50%，考試合格分數(shù)線由中山市國土資源局根據(jù)考試分數(shù)情況劃定。

　　五、體檢

　　(一)考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知;

　　(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

　　六、考核

　　(一)體檢合格者確定為擬雇用考核人選，由中山市國土資源局負責對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、合作共事、遵紀守法、廉潔從業(yè)、計劃生育等情況進行考核，并核實其是否符合報考資格條件;

　　(二)考核不合格的，將依次遞補考核人選。

　　七、公示

　　(一)考核合格者，確定為擬雇用人選，在中山市國土資源局在線網(wǎng)站(www.zsfdc.gov.cn)公開欄上進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，確定為擬雇人員;

　　(二)公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補。

　　八、雇用

　　(一)中山市國土資源局收集整理擬雇人員的函件、考核鑒定等材料上報市人力資源和社會保障局審核批準。

　　(二)市人力資源和社會保障局審核批準后，雇用單位與雇用人員簽訂雇用合同。雇用期限3年，合同一年一簽，合同解除或終止后，雙方解除雇傭關系。

　　二〇一一年七月十一日