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廣州市林業(yè)和園林局2011事業(yè)單位招聘公告
2011-07-13 08:38  廣州市人力資源和社會(huì)?!↑c(diǎn)擊:

  (四)面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng),由招考單位另行通知。

  考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算,形成考生總成績(jī)。

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  按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。依照市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))執(zhí)行。

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  對(duì)體檢合格的人員,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察結(jié)果不合格的,取消聘用資格。

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  考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員,并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://www.gzszyl.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。

  五、注意事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬M聘用人員如系在職人員,應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)人事關(guān)系后,再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位可以不予聘用。

 ?。ǘ┡鷾?zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

 ?。ㄈ?yīng)聘人員在資格初審、復(fù)審中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應(yīng)聘資格的處理。

 ?。ㄋ模?duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、備注的內(nèi)容以及面試安排等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員按照《一覽表》提供的咨詢電話與招聘單位直接聯(lián)系。

  廣州市林業(yè)和園林局

  二〇一一年七月十一日

  附件:

  

  2011年市林業(yè)和園林局事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls

 

廣州市林業(yè)和園林局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

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