五、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試辦法，我市事業(yè)單位2010年下半年職員招聘考試按崗位分類設(shè)置為A、B、C、D類。
A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。
B類為專業(yè)性公共管理崗位，考試內(nèi)容為公共科目和計算機應(yīng)用能力操作考試。公共科目的考試內(nèi)容同A類，計算機應(yīng)用能力操作考試內(nèi)容為WindowsXP、Word2003、Internet應(yīng)用三項內(nèi)容。
C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)或護理學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識。
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
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1.筆試時間: 2011年1月16日（星期日）上午9:00—10:30。
2.筆試地點：具體地點詳見準考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。具體考試內(nèi)容詳見招聘崗位表。筆試科目不指定考試參考用書。
（二）面試
1. 面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試人數(shù)比例（詳見附件1）確定面試人選。
2. 面試方式、時間、地點由用人單位另行通知。
3. 面試成績須當場向應(yīng)聘人員公布。
（三）綜合成績
綜合成績由筆試和面試成績構(gòu)成，筆試、面試權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件1）。綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一定為60分。
六、體檢和考察
對綜合成績合格者，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分先確定體檢人員，對體檢合格者進行考察。體檢和考察由用人單位或主管部門組織實施。體檢或考察不合格的，可依次遞補人選。應(yīng)聘教師的體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行；應(yīng)聘其他崗位的，除有特殊要求的崗位外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
七、資格復(fù)查及公示
考試、體檢和考核合格的，用人單位按照要求將擬聘用人員的有關(guān)資料送江門市人力資源社會保障局進行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)報考者的真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造報名資料的，取消聘用資格并三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查無誤后，在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
資格復(fù)查須提交的資料：內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書，報名登記表1份（雙面打?。?；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；國有單位在職人員應(yīng)聘須征得現(xiàn)工作單位同意，并出具“同意應(yīng)聘”的書面證明；港澳學(xué)習、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘須取出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；所應(yīng)聘崗位有學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)資格方面要求的，還須提供相關(guān)證書或證明材料。所有證件均為原件，并附復(fù)印件。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者，由用人單位組織試用。試用期滿考核合格后正式聘用，辦理入編手續(xù)。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-3873786（市人力資源社會保障局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科）。
附件：
1、2010年下半年江門市直事業(yè)單位工作人員招聘崗位表
江門市人力資源和社會保障局
二○一○年十二月三十一日
