根據(jù)《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（汕市人[2009]269號(hào)）和南澳縣《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)我縣普通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的若干意見》，為進(jìn)一步解決我縣普通高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，加強(qiáng)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕基層干部，推動(dòng)我縣鎮(zhèn)（區(qū)）各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會(huì)公開招聘10名鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和崗位

　　全縣共招聘10名鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘對(duì)象和資格條件

　　招聘對(duì)象：南澳縣戶籍，具有全日制普通高校大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1980年4月1日后出生）。

　　報(bào)考條件：（1）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾被開除公職的人員。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

　　（一）報(bào)名方式：報(bào)考者直接到南澳縣人事局（地址：南澳廣新路，即縣人民醫(yī)院斜對(duì)面）報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日—7月31日。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者可登陸南澳縣人民政府網(wǎng)(http://www.nanao.gov.cn/)、南澳縣組織工作網(wǎng)(http://www.nazzb.com/)、汕頭人才網(wǎng)（http://www.strc.com.cn/）、汕頭人事網(wǎng)（www.strs.gov.cn/）下載并如實(shí)填寫《南澳縣2010年招聘鎮(zhèn)（區(qū)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（或在報(bào)名當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?，進(jìn)行報(bào)名登記。

　　報(bào)名時(shí)須持：

　?、倬用裆矸葑C、戶口本。

　　②學(xué)歷證書、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（已報(bào)到的，到縣人事局查詢確認(rèn)）或《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》；已婚者須持《汕頭市計(jì)劃生育證明書》；其他有關(guān)證明材料（在職工作人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明）。

　　③本人近期正面免冠同版小一寸照片2張。

　　以上所有證件均要求原件及復(fù)印件。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。本次考試免收考務(wù)費(fèi)。

　　2、報(bào)名資格審查及確認(rèn)。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由縣委組織部、縣人事局進(jìn)行資格審查并確認(rèn)。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按時(shí)到南澳縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知，超時(shí)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試形式及時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷方式，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。不組織培訓(xùn)，不指定具體的復(fù)習(xí)材料。

　　（1）筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。不指定考試用書。

　?。?）命題制卷：采用委托上級(jí)考試部門命題的形式。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　?。?）考試要求：按照國家閉卷考試標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置考場(chǎng)、制定監(jiān)考守則和考場(chǎng)規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當(dāng)場(chǎng)密封統(tǒng)一保管。

　?。?）評(píng)卷：組織人員評(píng)卷，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開封，按流水作業(yè)方式評(píng)卷并認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后進(jìn)行公告。

　　筆試成績?cè)谀习目h人事局1樓和南澳縣人民政府網(wǎng)、南澳縣組織工作網(wǎng)公布。

　　應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，在南澳縣人民政府網(wǎng)、南澳縣組織工作網(wǎng)上下載并填寫《應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)表》，送縣人事局申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)查分一次。

　　分?jǐn)?shù)復(fù)核范圍限于：

　　1、主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；

　　2、有違紀(jì)、違規(guī)、異常的。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　按照招考職位人數(shù)由高分到低分，按1：3的比例確定面試人員。

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另定。

　　考試總成績按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40%。

　　面試成績和總成績?cè)谀习目h人事局1樓和南澳縣人民政府網(wǎng)、南澳縣組織工作網(wǎng)公布?？偝煽兿嗤目忌?，按筆試成績高低順序確定排名。具體面試方案由縣組織人事部門另行擬訂。

　　五、體檢

　　參加體檢人數(shù)按各招考職位人數(shù)，總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院、時(shí)間臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按參加面試人員中分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過二次。

　　六、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核由縣組織人事部門及相關(guān)單位共同組織實(shí)施，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核錄用資格：

　　1、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響；

　　2、有犯罪前科或違法違紀(jì)行為；

　　3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　4、不符合報(bào)考職位的資格條件或違反國家有關(guān)規(guī)定的。

　　七、公示和聘用

　　縣委組織部、縣人事局根據(jù)職位要求及考生成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在南澳縣人事局1樓和南澳縣人民政府網(wǎng)、南澳縣組織工作網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序辦理試用和聘用手續(xù)。

　　八、招考監(jiān)督

　　招考全過程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正原則。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消錄用資格。

　　九、聘用人員的管理及待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T系南澳縣鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員，非公務(wù)員身份，聘用期間，享受國家規(guī)定的鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員工資待遇，工資由縣、鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)，工資實(shí)行統(tǒng)發(fā)。

　?。ǘ┢赣萌藛T試用期1年，試用期間，由縣組織人事部門下派到所屬鎮(zhèn)（區(qū)）村（居）掛職鍛煉，聘用人員試用期滿后，由縣組織人事部門與所在鎮(zhèn)（區(qū)）組織考核，并記入檔案，作為獎(jiǎng)懲或提拔使用的依據(jù)。聘用人員經(jīng)過一年的實(shí)際工作，經(jīng)考核合格，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格或自行提出辭職的，可解聘，不再享有相關(guān)待遇。聘用人員原則上按分?jǐn)?shù)排名安排到戶籍所屬鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位，若戶籍所屬鎮(zhèn)（區(qū)）名額已滿，則按分?jǐn)?shù)排名由組織人事部門統(tǒng)一調(diào)配到其他鎮(zhèn)（區(qū)）。

　　（三）聘用期間，所需費(fèi)用縣財(cái)政每人每年補(bǔ)助12000元，不足部分由各鎮(zhèn)（區(qū)）負(fù)責(zé)，年終由各鎮(zhèn)（區(qū)）與縣財(cái)政結(jié)算。2年后聘用人員經(jīng)費(fèi)由各鎮(zhèn)（區(qū)）負(fù)責(zé)。

　　（四）試用期間，其人事關(guān)系及檔案由縣人才交流管理服務(wù)辦公室免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所屬鎮(zhèn)（區(qū)）。

　　十、本公告由中共南澳縣委組織部、南澳縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1、《南澳縣2010年招聘鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

　2、《南澳縣2010年招聘鎮(zhèn)（區(qū)）下屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)表》　

　　中共南澳縣委組織部南澳縣人事局

　　二〇一〇年七月二十日