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2010年廣州市番禺區(qū)部分機關和事業(yè)單位招聘22名租賃崗位合同工

2010-05-12 14:15 　華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net　點擊: 次

　　2010年廣州市番禺區(qū)部分機關和事業(yè)單位招聘22名租賃崗位合同工通告
　　根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會公開招聘部分機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關事項通告如下：
　　一、招聘單位和范圍、對象
　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓吐毼唬簠^(qū)直屬機關工作委員會等22名職位。具體招聘單位、職位、專業(yè)要求、資格條件等詳見《2010年番禺區(qū)部分機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表》。
　　（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
　?。ㄈ┱衅笇ο螅悍蠎纲Y格條件的人員。
　　二、應聘人員的資格條件
　　應聘人員必須符合下列條件
　?。ㄒ唬┗緱l件：
　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
　　2、遵紀守法，品行端正，有良好的業(yè)務素質(zhì)；具有為人民服務的思想。
　　3、具有番禺區(qū)戶籍（2010年應屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源）。
　　4、具有國家承認的大?；蛞陨蠈W歷。
　　5、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
　　6、沒有違法違紀行為。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不得報名。
　　（二）符合報考崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格及技能要求等其他條件。
　?。ㄈ┠挲g、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術資格等年限計算以2010年4月30日為界(以年齡要求40周歲以下為例，即要求報考者須是1970年4月30日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
　　三、報名和資格審查
　　1、報名方式：采取先網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核的方式進行。未完成網(wǎng)上預報名的,不接受現(xiàn)場報名及資格審核。
　　2、網(wǎng)上受理考生報名時間為：2010年5月11日至5月17日下午17：00。應聘者通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/wsbm/wsxt/index.asp進行網(wǎng)上預報名。
　　3、現(xiàn)場資格審核時間：2010年5月20日，上午9：00～12：00，下午2：30～5：30
　　4、資格審核地點：廣州市番禺區(qū)人才大市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場）
　　5、資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：（1）身份證、畢業(yè)證書和學位證書、本人戶口簿；（2）計劃生育證明或未婚證；（3）有關的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報名要求證書、證明材料；（4）所有證件均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格）；（5）打印《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報名表》一式一份，表格網(wǎng)上預報名后可自動生成。
　　6、現(xiàn)場資格審查由各用人單位及其主管部門負責。
　　7、應聘者報名時應確認本人符合公布職位的資格條件；所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
　　8、應聘人員須本人親自參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托報名和資格審查；每人僅限報考一個單位的一個職位。
　　9、經(jīng)資格審查合格獲同意報考人員需交費50元。
　　10、2010年5月26日-27日網(wǎng)上打印準考證，不另行通知。
　　11、報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少招收職位數(shù)。
　　四、考試
　　（一）考試方式
　　考試采取筆試和面試結合進行。
　?。ǘ┕P試
　　筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測試和寫作題，不指定參考教材，考試安排在2010年5月28日進行，考試時間、地點以準考證為準。
　　（三）面試
　　面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定(比例不足的,按實際報名人數(shù)確定)。面試人員名單、面試安排在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)另行通知。
　　（四）考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，考試成績不合格者，不予租賃。
　?。ㄎ澹┛忌鷳{準考證和身份證參加考試。
　　五、確定租賃人選和辦理租賃事宜
　　根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定人選，經(jīng)體檢、考核合格后，由區(qū)人才租賃機構辦理相關租賃事宜。體檢或考核不合格的，按考試成績高低依次在考試成績合格人員中替補。
　　六、人員管理和待遇
　　被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構與被招收人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
　　被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構統(tǒng)一發(fā)放。
　　七、注意事項
　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
　?。ǘ刚叩膶W歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)。
　　本通告中招考職位的具體資格條件由招考單位及其主管部門負責解釋，其他由發(fā)布單位負責解釋。
　　附：

2010部分機關事業(yè)單位招聘職位表.xls
　　番禺區(qū)人力資源和社會保障局
　　二○一○年五月十一日


判斷推理蔡金龍	數(shù)量關系魏華剛

言語理解章曉銘	面試袁東

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