五、案例分析題（認真閱讀案例，并根據(jù)案例回答所附問題，本部分共2題，每題5分，共10分。）
　　1.某部辦公廳張副主任接到幾份登載任免有關(guān)人員的《人事信息》。其中，第一份是國務(wù)院任命五位同志為有關(guān)部副部長，相應(yīng)免去有關(guān)同志的職務(wù)；第二份是某直轄市人大黨委會任命一位主管全市農(nóng)業(yè)的副市長，并免去他原任職務(wù)，第三份是某市電子辦任命一批所轄電視機廠、廣播器材廠等車間主任的信息；第四份是某市人民政府任命一名財政局長，并且該局財政局長仍是該市人大大常委委員。
　　問：張副主任接到的《人事信息》中哪項任免合法？哪項任免不合法？并說明理由。
　　2. 2002年11月，甲、乙兄弟倆到某縣百貨大樓購買衣服，在挑選衣服時，甲不小心將衣服掉在地上，并脫落了兩個衣扣，遭到售貨員的責罵，并要求甲、乙賠償100元，甲、乙兄弟倆氣憤不過，與售貨人員發(fā)生了爭吵，這時大樓的服裝部經(jīng)理金某出來，不由分說打了甲一記耳光。甲、乙二人推拉著金某要去找總經(jīng)理評理，在推拉中將一節(jié)柜臺擠壞，金某的眼鏡也被摔壞，并因此使商店停業(yè)一小時，后來縣公安局的人員出面才平息了這場爭吵?？h公安局根據(jù)以上情節(jié)，依照《治安管理處罰條例》的規(guī)定，對甲、乙二人處以拘留7天。甲、乙二人仍不服，向市公安局申請行政復議，市公安局作出維持縣公安局處罰決定的裁決。甲、乙二人不服，在收到復議裁決的第二天向人民法院提起訴訟，請求撤銷公安機關(guān)的裁決。
　　問：（1）人民法院是否應(yīng)受理甲、乙二人的訴訟？
　?。?）該案應(yīng)由何地人民法院管轄？
　?。?）誰是本案的被告？
　　（4）原告起訴是否有舉證的義務(wù)？
　　六、論述題（本題15分。）
　　十一屆三中全會以來，我國實施的一系列改革措施，取得了舉世矚目的巨大成就，但也出現(xiàn)了某些負面效應(yīng)。請用辯證唯物主義的矛盾學說，闡述你對這個問題的認識。