經(jīng)過(guò)筆試，相信大家已領(lǐng)教了公務(wù)員考試的激烈程度?，F(xiàn)在成績(jī)已經(jīng)出來(lái)，對(duì)于通過(guò)筆試階段的考生來(lái)說(shuō)，下一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的面試環(huán)節(jié)就要開(kāi)始了。

　　作為過(guò)來(lái)人，我想說(shuō)說(shuō)我的體會(huì)，希望對(duì)大家有用。面試很公平試題很公平，當(dāng)天的試題全省都是統(tǒng)一的，大家在全省各個(gè)考場(chǎng)都是同樣的題目；其次，考官的安排很公平，考官都是由各地市的勞動(dòng)人事部門(mén)統(tǒng)一組織，具體分配只有在正式考試前的一兩個(gè)小時(shí)才知道，因此，拉關(guān)系、走后門(mén)就別想了；最后，評(píng)分很科學(xué)，類(lèi)似于央視的青年歌手電視大獎(jiǎng)賽，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉最高分和最低分，取中間的平均分，考生考官誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)，一視同仁。

　　面試很靈活，如果說(shuō)筆試能讓一個(gè)人僥幸通過(guò)的話，那面試絕對(duì)可以分辨出你是否可以勝任公務(wù)員這個(gè)職位。

　　面試的題目一般為4～5個(gè)，給你15分鐘左右的時(shí)間回答，一般是老師念一題，考生思考一下，再回答，然后下一題?？脊僖话銥?～8個(gè)人，坐在考生對(duì)面，氣氛很?chē)?yán)肅，但你一定要努力保持積極思考的狀態(tài)，本著與考官交流的心態(tài)，而不是抱著被審問(wèn)被盤(pán)查的心態(tài)，要主動(dòng)、積極、樂(lè)觀、熱情。音量要適中，不要過(guò)于高昂也不要過(guò)于低聲。講話時(shí)，與其出現(xiàn)暫時(shí)的停頓，也別發(fā)出“嗯”、“癌