四、考務分析

　　題型：福建省公務員面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、自我認知與職位匹配類四種題型。其中，2010年春季省考以材料題形式出現，即給出一段文字材料，后附4道試題。

　　考官組成：考官在面試前由省公務員局臨時分組。每個考場7名考官，其中公共考官6名，招錄單位主考官1名。所有考官隨機抽調，每半天進行一次輪換。

　　考查形式：考生面前有題本、草稿紙和筆。在考生進入考場，計分員開始計時后，考生閱讀放在考生席上的面試考題，考生席上備有草稿紙，思考時間不超過5分鐘?？忌砂搭}目順序作答，也可自行選擇題目順序作答，回答時間不超過15分鐘。

　　評分規(guī)則：7名考官獨立評分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。

　　成績公布：考生個人的面試成績當場公布。當天面試的成績第二天由招錄機關在機關內張榜公布，并于集中面試結束后，在福建省公務員考試錄用網站上統一公布。

　　題目數量：4道題。上午、下午各一套題本。

　　考試時間：思考時間為5分鐘，回答時間為15分鐘。

　　面試流程：

　　通過以上分析，專家建議大家，在福建省公務員考試的備考中，一定要重點強化綜合分析能力。最后，預祝各位考生考試順利！