石柱土家族自治縣2012年第二季度公開招聘(考核招聘)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘(考核招聘)石柱縣事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員235名，其中中小學(xué)校教師89名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員142名，農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人員4名;考核招聘舞蹈專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2012年第二季度考核招聘舞蹈專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱“附件1”)、《石柱縣2012年第二季度公開招聘衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱“附件2”)、《石柱縣2012年第二季度公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱“附件3”)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制大學(xué)生(舞蹈專業(yè)技術(shù)人員除外);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，以及縣內(nèi)在編在職人員，均不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合招聘崗位所需要的其它條件(具體要求見“附件1”、“附件2”和“附件3”);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
三、公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
(1)報(bào)考石柱縣舞蹈專業(yè)崗位的考生，2012年5月24日上午8：30～12：00、下午15：00～18：00，到石柱縣文化館報(bào)名。地址：石柱土家族自治縣南賓鎮(zhèn)新開路19號，縣四大家辦公樓南大門側(cè)邊，聯(lián)系電話： 73332677(縣文化館辦公室)，18680980770(縣文化館譚老師)，73332835(縣人社局李老師)。
(2)報(bào)考石柱縣中小學(xué)教師崗位的考生，2012年5月24日上午8：30～12：00、下午15：00～18：00，到石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心報(bào)名。地址：南賓鎮(zhèn)玉帶河南街15號縣人力資源和社會保障局C幢底樓，聯(lián)系電話：73332094(縣人社局冉老師)，73338997(縣教委秦老師)。
(3)報(bào)考石柱縣衛(wèi)生及農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)技術(shù)崗位的考生，2012年5月31日上午8：30～12：00、下午15：00～18：00到石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心報(bào)名(南賓鎮(zhèn)玉帶河南街15號縣人力資源和社會保障局C幢底樓)，聯(lián)系電話：73332094(縣人社局冉老師)，73336961(縣衛(wèi)生局傅老師)。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查：
報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位，分崗位競聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持本人畢業(yè)證和學(xué)位證(2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、報(bào)考舞蹈專業(yè)崗位是2013屆畢業(yè)生的需提交就讀院校開具的證明原件)、身份證原件及其復(fù)印件各1份(具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料，基層工作經(jīng)歷兩年是指2010年9月1日前參加工作，基層工作經(jīng)歷三年是指2009年9月1日前參加工作)，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元)。
3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。特別緊缺專業(yè)或?qū)W歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市人力社保局備案同意，可酌情放寬開考比例。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
(1)報(bào)考舞蹈專業(yè)崗位的考生，憑本人身份證于5月25日下午3：00～5：30在報(bào)名點(diǎn)(縣文化館)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生，憑本人身份證于5月25日下午3：00～5：30在報(bào)名點(diǎn)(縣人力資源和社會保障局C幢底樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(3)報(bào)考衛(wèi)生及農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)崗位的考生，憑本人身份證于6月1日下午3：00～5：30在報(bào)名點(diǎn)(縣人力資源和社會保障局C幢底樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘方法及程序
(一)考核招聘
報(bào)考舞蹈專業(yè)崗位的考生，實(shí)行考核招聘，只進(jìn)行專業(yè)技能測試、體檢和考察。專業(yè)技能測試總分100分。測試內(nèi)容：①舞蹈劇目片段(可穿服裝)或組合表演，時(shí)間2分鐘以內(nèi)，以民間舞為主;②個(gè)人技術(shù)技巧展示(著練功服和練功鞋);③個(gè)人才藝展示(不限種類)。
專業(yè)技能測試評分標(biāo)準(zhǔn)及各測評項(xiàng)目權(quán)重由專業(yè)技能測試考評組制定，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。由專業(yè)人士擔(dān)任考官。
專業(yè)技能測試時(shí)間暫定為2012年5月26日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。測試實(shí)行100分制計(jì)分，80分及以上為合格。測試過程實(shí)行全程錄像，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。測試結(jié)束后由縣人力社保局統(tǒng)一公示考生成績。
以專業(yè)技能測試成績高低按1：1的比例確定體檢和考察人選。專業(yè)技能測試成績不合格者，不得確定為體檢和考察人選。
(二)公開招聘
報(bào)考中小學(xué)校教師及衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)崗位的考生，實(shí)行公開招聘。根據(jù)筆試和面試成績確定進(jìn)入體檢和考察人選。
報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位且符合報(bào)考條件的考生，可免筆試，直接進(jìn)入面試，其進(jìn)入體檢和考察人選直接按面試成績高低確定。
1.筆試
(1)筆試科目：
筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其余崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)科目詳見“附件1”、“附件2”和“附件3”。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生，筆試時(shí)間暫定為2012年5月26日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)崗位的考生，筆試時(shí)間暫定為2012年6月2日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
(1)面試比例：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若某一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo)(特別緊缺專業(yè)除外)。計(jì)算公式為：重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/2，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，且需達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生(放棄或取消面試資格考生除外)得分的平均分，方可進(jìn)入體檢。
(2)面試方式及分值：
報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生，分崗位分別實(shí)行說課或?qū)I(yè)技能測試兩種面試方式(具體方式詳見“附件2”)。
報(bào)考衛(wèi)生及農(nóng)業(yè)、安監(jiān)專業(yè)崗位的考生，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
各崗位面試滿分均為100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。
考試總成績在面試結(jié)束后第二天予以公示。
