?。ㄎ澹┟嬖嚕偡?00分）

　　各招聘單位負(fù)責(zé)通知經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2012年3月25日上午9︰00參加面試。各招聘單位要對(duì)參加面試的考生進(jìn)行合理分組，確保當(dāng)天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后，要當(dāng)場(chǎng)公布該組考生面試成績(jī)。各面試組由7名專家組成，其中聘請(qǐng)外單位專家不少于3人。

　　各單位根據(jù)考試總成績(jī)（教育理論成績(jī)×50% + 專業(yè)素質(zhì)成績(jī)×50% + 面試成績(jī)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。

　?。w檢

　　2012年3月26日，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）考核

　　各招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查，于2012年3月30日將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。

　?。ò耍┕?/p>

　　擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，于2012年4月6日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示。

　?。ň牛徟?/p>

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，于2012年4月20日?qǐng)?bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。

　　六、相關(guān)政策

　　經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實(shí)聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

　　七、招聘紀(jì)律

　　公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。