六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績分別從高分到低分依次等額確定；若成績并列，則按專業(yè)科目成績、面試成績高低確定體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結合本行業(yè)及崗位實際需求組織實施。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位、主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行全面考察，并對其他條件進行復審，因考察、復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所職員崗位的人員按考試總成績對應聘用（鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所職員崗位對應分配表見附件2）。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　二〇一一年十月二十一日

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