七、考核
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核。
八、公示
擬聘人員由榮昌縣人力社保局組織公示，公示時間7天。
九、聘用與待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
在聘用前，考生因體檢、政審不合格或自動放棄資格的，經(jīng)榮昌縣人力社保局批準，可從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，各部門務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。
榮昌縣人力資源和社會保障局
二〇一一年十月十日
