六、政審
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行政審考察。
因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員由榮昌縣人力社保局組織在榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天。
八、聘用與待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，各部門務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
| 附件: 2011第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表 |
