為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　招聘名額27名，具體崗位條件及專業(yè)要求見附表。

　　三、招聘范圍和對象

　　本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員（見附表）。

　　以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　（三）具備所報考崗位過要求的各項專業(yè)知識；

　?。ㄋ模┓纤鶊罂紞徫灰蟮钠渌唧w條件（見附表）；

　　（五）符合回避要求；

　?。┥眢w健康。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年5月25日－5月27日，上午08:30—12:00，下午14:00—17:30。

　?。ǘ﹫竺攸c：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號）。報名電話：86536813，政策咨詢電話：66239580。

　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生由學(xué)校開具相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明）以及報考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷的計算時間截止2011年6月30日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

　　每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

　　（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2011年6月9日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；已經(jīng)報名的退還報名費。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分；專業(yè)科目分崗位確定（具體科目及內(nèi)容見附表）。

　　加分資格條件：

　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加2分。

　　筆試時間初定為2011年6月11日（具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證）。

　　筆試成績的計算：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）×50%+《專業(yè)科目》×50%；

　　（二）面試

　　按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則均進入面試。特殊崗位報考人數(shù)未達到1:3比例，經(jīng)研究同意開考的，原則上參加筆試人員均進入面試,但考生各科成績不得低于60分。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分均為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間和地點另行通知。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

　　七、體檢、考核、公示

　　體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）的有關(guān)規(guī)定。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。