體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑異的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格者，不予聘用。其缺額可依總成績由高到低依次遞補人員參加體檢。
六、考核
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
七、公示
考核合格者，確定為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。
八、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
經體檢合格者，與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對應屆考生，凡在2011年7月31日前未取得規(guī)定學歷層次畢業(yè)證書者，取消其聘用資格。
九、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
