經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)體能測試
重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)考生的體能測試在2011年5月31日至6月2日之間進(jìn)行,由重慶市公務(wù)員局與重慶市交通委員會統(tǒng)一組織。體能測試人選依據(jù)體能測試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進(jìn)入體能測試最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入體能測試。體能測試人數(shù)達(dá)不到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)出現(xiàn)的缺額,經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體能測試參照《2011年上半年重慶市考試錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件3)執(zhí)行。體能測試有2項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格,體能測試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測試結(jié)果。在2011年5月30日前,若國家對體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整的,則按新的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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面試在2011年6月3日至5日之間進(jìn)行,面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定,若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。
若達(dá)不到招考職位面試比例的,則按“進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。
面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試,則保留該職位1名招錄指標(biāo),該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。
重慶市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)加試《環(huán)境保護(hù)》專業(yè)知識于2011年6月1日上午9:00-11:00在重慶市環(huán)保局一樓多功能廳進(jìn)行。加試專業(yè)知識在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下由重慶市環(huán)保局組織實(shí)施。加試專業(yè)知識人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例,若進(jìn)入加試專業(yè)知識最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識考試。加試專業(yè)知識滿分為l00分,占面試總成績的30%,其面試總成績計(jì)算公式為:面試成績×70%+專業(yè)知識成績×30%。在專業(yè)知識考試的第二天內(nèi),由重慶市環(huán)保局公布專業(yè)知識考試成績。
面試結(jié)束后,以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計(jì)算總成績。總成績的計(jì)算方式為:報(bào)考重慶市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)的總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%,報(bào)考其他職位的總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束的當(dāng)天(面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。