2、經(jīng)公示不影響錄用的聘任制書(shū)記員,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),并由用人法院與錄用人員簽訂聘任合同。聘任起始時(shí)間以市委組織部審批同意錄用的時(shí)間為準(zhǔn),期限統(tǒng)一為三年,其中試用期一年。試用期滿,考核合格的予以正式任職,考核不合格的取消錄用資格。聘任期滿按有關(guān)規(guī)定續(xù)聘或解聘。
3、截止2011年7月31日,仍未取得填報(bào)的學(xué)歷學(xué)位,以已取得的學(xué)歷學(xué)位為準(zhǔn),若報(bào)考者按該學(xué)歷學(xué)位不符合報(bào)考條件,則取消錄用資格。因此出現(xiàn)空缺的,按照確定體檢對(duì)象的方式遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢、考核、公示合格后辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)時(shí)無(wú)合格人員且無(wú)遞補(bǔ)人員的,該職位本次停止招錄。
4、被錄用者須在錄用法院工作滿5年(因工作需要,經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)出的除外)。
三、其他事宜
市高級(jí)人民法院和各中級(jí)人民法院錄用的不具備兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員,由錄用人員所在法院有計(jì)劃地安排到基層人民法院掛職鍛煉兩年。
招錄的聘任制書(shū)記員,按中組部、原人事部、最高人民法院《關(guān)于印發(fā)<人民法院書(shū)記員管理辦法(試行)>的通知》(法發(fā)〔2003〕18號(hào))實(shí)行合同制管理,在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)之前,聘任期間享受公務(wù)員的工資待遇和有關(guān)福利待遇。在合同有效期內(nèi),用人法院與受聘人員雙方履行合同規(guī)定,聘任合同解除或終止后,雙方即解除聘任關(guān)系,受聘人不再具有人民法院工作人員身份和履行書(shū)記員職責(zé)。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市委組織部和重慶市高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:市高級(jí)人民法院政治部 67673230
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附件:重慶市2011年公開(kāi)招錄法院系統(tǒng)工作人員職位表
中共重慶市委組織部 重慶市高級(jí)人民法院
2011年4月27日