經(jīng)復審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。
?。ㄈw能測試
體能測試在2011年5月31日至6月2日之間進行。體能測試人選依據(jù)體能測試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進入體能測試最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入體能測試。體能測試人數(shù)達不到面試比例規(guī)定人數(shù)時出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。
報考監(jiān)獄人民警察考生的體能測試，由市公務(wù)員局與市司法局統(tǒng)一組織。報考各區(qū)縣公安、森林公安人民警察考生的體能測試，由各區(qū)縣人力社保局分別與公安局、林業(yè)局統(tǒng)一組織。
體能測試執(zhí)行《2011年上半年重慶市考試錄用人民警察體能測試標準》（詳見附件3）。體能測試有2項及以上達到規(guī)定標準的為合格，體能測試結(jié)束的當天公布體能測試結(jié)果。在2011年5月30日前，若國家對體能測試項目及標準等有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整的，則按新的項目及標準執(zhí)行。
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面試在2011年6月3日至5日之間進行，面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測試）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
若達不到招考職位面試比例的，則按“進入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招考指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。若專業(yè)要求僅為公安學類、學歷要求為碩士研究生及以上的公安職位、公安獄醫(yī)崗、公安法醫(yī)崗面試人數(shù)達不到面試比例的，不減少招考指標。
面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細則（試行）>的通知》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，該考生的面試成績合格分數(shù)線須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。
面試結(jié)束后，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績，計算方式為：總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束的當天(面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢在2011年6月6日至12日之間進行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標1:1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》考試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述2項成績都相同，則報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試，報考人員名次按加試面試成績的高低次序排列。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）》的要求執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
?。ǘ┛疾臁ｓw檢合格者，由招錄機關(guān)按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）>的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕57號）及《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準，可在報考同一單位同一職位進入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。
