四、招考工作程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)考者自行下載并完整填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2），粘貼近期免冠照片后，于2011年12月24日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報(bào)名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料，另交同版近期免冠照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣人才市場(chǎng)（百佳商場(chǎng)斜對(duì)面）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　?。ㄈ┕P試

　　考試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)驗(yàn)》。

　　考試時(shí)間：另行通知

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　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選，不足1:3的，參加面試人員面試成績(jī)需高于當(dāng)天同一考官組的面試平均成績(jī)方可錄取。

　　（五）確定擬錄用人員

　　按照筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％核算總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位的擬錄用人員按總成績(jī)由高到低確定。

　?。w檢

　　招考單位確定擬錄用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予錄用。

　　（七）政審、公示

　　由各招考單位負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過(guò)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予錄用。

　　（八）聘用及辦理相關(guān)手續(xù)

　　對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬錄用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。