申論備考資料——激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力
中共中央辦公廳發(fā)布的新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,彰顯了我們黨勇于推進(jìn)自我革命,用改革推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”的堅(jiān)定決心。政治路線確定之后,干部就是決定因素。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以黨的自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命,堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,有力推進(jìn)了干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。面對(duì)世界之變、時(shí)代之變、歷史之變,要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道,以“上”的動(dòng)力、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力?!九?】立意:要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道,以“上”的動(dòng)力、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力。
把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),讓干部“如魚得水、如鳥歸林”有奔頭。【批注2】分論點(diǎn)1:把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),讓干部“如魚得水、如鳥歸林”有奔頭。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。多年來(lái),國(guó)家對(duì)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”進(jìn)行表彰,以榜樣力量激勵(lì)廣大黨員干部做人民公仆、為人民服務(wù)、讓人民滿意?!九?】舉例論證。明確用什么樣的人、不用什么樣的人,是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,優(yōu)化考核選人標(biāo)準(zhǔn),打破論資排輩觀念,堅(jiān)持在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部,在實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)中辨別高下、區(qū)分優(yōu)劣,明晰“上”的標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)正向激勵(lì),使領(lǐng)導(dǎo)干部知所趨赴,讓想干事者有機(jī)會(huì),能干事者有舞臺(tái),激勵(lì)廣大干部沉下身心干事創(chuàng)業(yè),以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)在新征程上建功立業(yè)、再創(chuàng)佳績(jī)。
解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn),讓干部“如坐針氈、如臨深淵”有勢(shì)頭?!九?】分論點(diǎn)2:解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn),讓干部“如坐針氈、如臨深淵”有勢(shì)頭。2015年,黨中央明確了干部“下”的6種渠道和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十大情形。時(shí)隔7年,黨中央把不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形,從原來(lái)的10條修訂為15條,并首次把政治能力不過硬、擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)、政績(jī)觀存在偏差等表現(xiàn)列入不能勝任的情形,彰顯出強(qiáng)烈政治屬性、鮮明價(jià)值導(dǎo)向?!九?】舉例論證。暢通“下”的渠道,加大“下”的力度,對(duì)于消極“避事”、畏縮“避難”、推諉“避責(zé)”等不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合,注重方式方法、分類施策,及時(shí)調(diào)整,讓庸懶散躺的“清談客”躺不平,讓碌碌無(wú)為的“太平官”坐不住。
激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn),讓干部“學(xué)如弓弩、才如箭鏃”有勁頭?!九?】分論點(diǎn)3:激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn),讓干部“學(xué)如弓弩、才如箭鏃”有勁頭。塞北左云,雁門關(guān)下,退休后身患癌癥的軍隊(duì)高級(jí)干部張連印用生命的年輪把荒灘變綠野……“干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價(jià)值所在。”【批注7】舉例論證。在新的歷史起點(diǎn)上,要在嚴(yán)管細(xì)育上下功夫,尤其是緊盯思想滑坡、瀕臨“能下”的干部,加強(qiáng)干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,讓黨員干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。要在容錯(cuò)糾錯(cuò)上下功夫,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),激勵(lì)干部甩開膀子、邁開步子,始終把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣和“踏石留印,抓鐵有痕”的勁頭,增長(zhǎng)才干、干在實(shí)處、走在前列。
流水不腐,戶樞不蠹。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻,廣大黨員干部要時(shí)刻保持“能上能下”的警覺性,保持時(shí)刻“在狀態(tài)”的精氣神,乘風(fēng)破浪、砥礪前行,用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉大勝利?!九?】回扣主題,發(fā)出呼吁。
(文章來(lái)源:中國(guó)青年網(wǎng),稍作改動(dòng))
材料小結(jié)
1.核心內(nèi)容:暢通“能上能下”渠道 激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力
2.理論總結(jié):
中共中央辦公廳發(fā)布的新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,彰顯了我們黨勇于推進(jìn)自我革命,用改革推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”的堅(jiān)定決心。政治路線確定之后,干部就是決定因素。面對(duì)世界之變、時(shí)代之變、歷史之變,要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道,以“上”的動(dòng)力、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力。把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),讓干部“如魚得水、如鳥歸林”有奔頭。解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn),讓干部“如坐針氈、如臨深淵”有勢(shì)頭。激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn),讓干部“學(xué)如弓弩、才如箭鏃”有勁頭。
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