每逢筆試結束之后，順利通過第一關的考生們就紛紛開始投入面試的備考之中。作為華圖的資深面試老師，看到有很多學生把精力主要集中在答題內容、答題技巧的訓練上，這本無可厚非。但是，結構化面試已經考了十幾年了，對于考生的要求自然水漲船高，對于有豐富面試經驗的考官來說，最為反感的就是很多考生僅僅停留在答題內容、答題結構等基本要求上，而忽視對自身形象、乃至應試心理等更高階的要求，答題陷入套路化、模板化。

那如何才能讓自己的面試成為一場不可復制、沒有模板、套路痕跡的面試呢?最為重要的就是要對自己的面試心態(tài)有穩(wěn)定的把握和發(fā)揮。如何在短時間內改變自己的行為舉止，在面試中有穩(wěn)定、自信的發(fā)揮，現(xiàn)在就讓我們來分享幾個小妙招!

一、進場

錯誤做法：很多考生認為從坐下來答題才算是面試的開始，其實，從敲門的那一刻，考生的表現(xiàn)就開始給考官留下第一印象。有的考生明明看到有導引人員把門打開，但仍堅持去敲門三聲;有的考生在從進門到面試座位行走的過程中過于緊張，全身僵硬，甚至同手同腳;有的考生在向考官問好時要么顯得心虛無底氣，要么聲音過分洪亮，驚嚇到考官，這些表現(xiàn)在考官眼中都可以總結為一句話：太緊張，心理素質較差。

正確做法：考生在進入考場時，要以自信、從容、大方為原則，要充分體現(xiàn)出作為年輕人的精氣神，凡事視情況而定，不必不分情況一律敲門，進門后應當略做停頓，以輕松自然的笑容面對考官，并快速找到考生座位，然后再向座位行進。和考官問好時應當表情輕松，有正常的眼神交流，能兼顧到所有考官更好，一定做到動作時候不說話，說話時候不動作，方能顯得氣定神閑，成竹在胸。

二、入座

錯誤做法：考生們通常認為，考場給人的感覺是非常嚴肅的，所以一言一行都過于拘謹，比如在落座后胳膊雙腿都不敢動，即使沒有坐好，卻也不敢再調整位置，一場題答下來，一半精神都在控制自己的肢體語言，考官當然會一眼識破。這樣僵化、拘謹?shù)臓顟B(tài)不僅會讓考官感受不佳，也會影響考生自己的答題狀態(tài)。

正確做法：我們首先要做到的是調整心態(tài)，我們坐在考官對面，是以面談的形式來向考官證明自己是這個崗位最適合的人選，不要覺得考官就是為了為難我們。大多數(shù)考生在考后總結時都會說，其實考官對于考生是比較寬容的，對于一些因為緊張造成的小失誤，如一時嘴瓢等情況，考官常常一笑置之，并不會過分深究。我們最好把他們當成不太熟悉的長輩，以成年人的心態(tài)和他們進行平等、正常的交流即可。

三、答題

錯誤做法：終于到了最關鍵的答題環(huán)節(jié)，當考生把注意力集中在遣詞造句上時，就比較容易出現(xiàn)“嗯、額”等口頭語問題，卡頓也會比較明顯，更有甚者會出現(xiàn)皺眉、眼珠朝天翻白眼的情況。還有一些平時積累較好，或者對自我要求較高的同學，無論什么題目，張口就是習語，閉口就是“不忘初心”，刻意追求語言的“高大上”，而忽略了對題目本身的理解。

正確做法：考前訓練答題及日常積累時應當明確考官的評分標準，以答題內容貼近政府實務為要。所以考生在作答時要力求做到以下幾點：

1.整個過程中，要保持和考官的眼神交流，絕不可一直低頭看稿紙，或者一與考官眼神相遇就立即避開。

2.答題內容一定要貼合題目內容和要求，要點可以不全，語言可以不華麗，即使用非常樸實的表達，只要能相對流利、準確地表述自己的想法即可，即使偶爾有小的卡頓也要從容跳過，千萬不要通過反復重復的方法來把一句話順出來。

3.語音語調要注重抑揚頓挫，投入真情實感從而提升答題的感染力和交流感。

4.語言風格要依據考生自身氣質，如有工作經驗的考生要體現(xiàn)出來自己的處事能力，應屆考生要體現(xiàn)出自己的積累與向往。語言素材積累一般的考生可以走接地氣路線，以踏實樸素的語言來進行表達，語言素材積累較好的考生可以準確運用政府實務式答題，兩者在分數(shù)上或許會稍有差距，但是，適合自己的才是最好的，邯鄲學步只會得到四不像的結果。面試評分是一個綜合評判過程，不會僅僅以一個因素給分，語言素材積累少的考生也不能寄希望于一蹴而就，語言關鍵是靈活運用，在積累時如果能假設應用場景才能使積累的語言真正背得住，記得牢，用得好。

腹有詩書氣自華，自信的從容不會從天而降，需要我們不斷地練習。如果能跟著一位有經驗的老師學習，相信會讓你的面試備考更加事半功倍!

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