國(guó)家公務(wù)員面試:請(qǐng)開(kāi)始你的表演-情景模擬如何代入角色
技巧一:想象真實(shí)場(chǎng)景,對(duì)話要有交流感
許多同學(xué)在答這類題目的時(shí)候方式還是沒(méi)有轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái),依然把情景模擬題當(dāng)作是一道工作關(guān)系處理題目,一本正經(jīng)地去作答,甚至覺(jué)得有些尷尬,這其實(shí)就違背了出題人出這類問(wèn)題的初衷,也忽視了題目想要考查的表達(dá)交流能力。所以答這類題,最重要的是,考生要突破自己心里的防線,“戲精”上身,想象帶入真實(shí)生活中的場(chǎng)景,模擬與人交流時(shí)的自然反應(yīng),語(yǔ)氣要有抑揚(yáng)頓挫的感覺(jué),總之就是更貼近平常聊天說(shuō)話時(shí)的狀態(tài)和表達(dá)方式。在這里可以教給大家一個(gè)小技巧,如果覺(jué)得尷尬,不妨可以先找其他小伙伴,把他當(dāng)成是題干里的對(duì)象,讓他配合著你在答題過(guò)程中回應(yīng)你,有了人回答,自然會(huì)覺(jué)得生動(dòng)好說(shuō)很多,記住與人對(duì)話的感覺(jué),記住當(dāng)時(shí)的狀態(tài),就會(huì)在之后的練習(xí)中越練越自然。
技巧二:感情要飽滿,表情語(yǔ)氣要符合場(chǎng)景
很多同學(xué)在答情景模擬題目的時(shí)候還是和答其他題目的狀態(tài)是一樣的,手放的端正,整個(gè)過(guò)程中全程冷漠臉,沒(méi)有表情和情緒起伏。試想一下,現(xiàn)實(shí)中我們會(huì)如此和別人溝通嗎?當(dāng)然是不會(huì)的,尤其是情景模擬題往往都是勸說(shuō)的對(duì)象被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、工作未做好等等,讓你去進(jìn)行勸說(shuō),鼓勵(lì),說(shuō)服,而對(duì)方往往是情緒消極的,所以你的表情語(yǔ)氣也要符合當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景,剛開(kāi)始可以表現(xiàn)的焦急或者是擔(dān)心,在勸說(shuō)的過(guò)程中可以慢慢表現(xiàn)出自身的信心,用積極的情緒帶動(dòng)考官,讓被溝通對(duì)象也能放心。
當(dāng)然也要提醒大家的是,在考官面前,作為一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的考生往往是難以用表演騙過(guò)對(duì)方,只有自身真正的想要理解被溝通對(duì)象,想要站在其角度換位思考,真正的對(duì)對(duì)方未來(lái)的工作、生活感到關(guān)心,如此答題的狀態(tài)才能讓人覺(jué)得舒服、自然。
技巧三:適度停頓反問(wèn),靈活使用肢體語(yǔ)言
在答情景模擬題的時(shí)候,在一些場(chǎng)景下,可以用停頓、反問(wèn)來(lái)增強(qiáng)真實(shí)感。比如你去勸一個(gè)工作沒(méi)有完成好的同事,就可以在開(kāi)頭問(wèn):“最近是不是太累了呀?看你情緒不是太好呀,咋了,跟我說(shuō)說(shuō)唄?”適當(dāng)停頓之后,彷佛他是真的在跟你傾訴苦衷,然后你再繼續(xù)接著說(shuō):“哦是這樣啊.....”.同時(shí)還可以運(yùn)用自己的肢體語(yǔ)言,比如勸說(shuō)大家安靜下來(lái),可以適當(dāng)利用手勢(shì),以來(lái)增強(qiáng)場(chǎng)景感。如此,才能讓考官預(yù)判出我們后續(xù)即使在工作當(dāng)中,工作也不會(huì)過(guò)于刻板。
好了,加油小伙伴們,掌握這些技巧,代入角色,毫不費(fèi)力,向前沖吧!