武漢喊出支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè);長(zhǎng)沙提出五年吸引100萬(wàn)人才;西安也提出“五年投入38億，引才育才100萬(wàn)”的目標(biāo);成都則大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶后就業(yè)”。一邊以北上廣為代表的一線城市正在控制人口，另一邊二線城市就紛紛加入了搶人才大戰(zhàn)，你怎么看呢?

2017年時(shí)政熱點(diǎn)：你選哪里 一線嚴(yán)控人口二線瘋搶人才

　　一線還是二線?你怎么選

　　@培養(yǎng)一個(gè)信仰-：去一線城市!人生就這一回，何不拼一把，去追自己的夢(mèng)?即使錯(cuò)了還有機(jī)會(huì)重來(lái)，大膽嘗試，大膽拼、闖!到老了還能有一番有趣的回憶!

　　@人民創(chuàng)投：一線城市可以滿足年輕人的精神需求，二三線城市沒(méi)那么大住房和出行壓力，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。最關(guān)鍵還是要看愛(ài)的人在哪個(gè)地方。

　　人才，對(duì)一個(gè)來(lái)說(shuō)城市到底有多重要?

　　@一個(gè)按鈕po：內(nèi)陸城市有決心發(fā)展是好事，就算留不住100萬(wàn)大學(xué)生，留住50萬(wàn)也算是成功，這樣也是一種進(jìn)步。

　　想要留住人才，二線城市還可以有哪些策略?

　　@艾力森-洪文平：留住人才還有更有效的方法，一是構(gòu)建法治公平的社會(huì)環(huán)境，為人才成長(zhǎng)培植沃土;二是提高城市定位和公共服務(wù)功能，造就人往高處走的剛性優(yōu)勢(shì)。

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