一、內(nèi)容脫離實(shí)際

　　1、內(nèi)容要從職位的實(shí)際工作中選取典型的話題和案例供應(yīng)試者討論。

　　2、話題設(shè)置的條件要和職位實(shí)際工作條件在一定程度上保持一致，以達(dá)到最佳的預(yù)測效果。

　　二、討論命題生澀

　　1、命題要能夠引起應(yīng)試者在測評(píng)目標(biāo)上足夠的反應(yīng)，且所引起的反應(yīng)必須與測評(píng)目標(biāo)相關(guān)。

　　2、提供的材料或者話題要避免生澀冷僻，應(yīng)該讓應(yīng)試者容易接受，進(jìn)而調(diào)動(dòng)每個(gè)人參與的積極性。

　　三、話題材料平淡

　　題目的命制需保證材料的刺激性，蘊(yùn)含一定的矛盾沖突，這樣才能夠引發(fā)應(yīng)試者之間的充分互動(dòng)。無論是資源爭奪型問題，還是多項(xiàng)選擇問題，其矛盾點(diǎn)都是隱含在討論材料之中的。

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