根據2009年江蘇省公務員考試時間安排，成績公布后約一個月開始面試。留給考生的面試備考時間較短，建議各位考生從現在開始備考。名師為幫助各位考生有效備考，根據江蘇歷年面試真題，對江蘇省面試特點進行了分析，并給出備考策略。

　　一、真題分析

　　江蘇省2009年的面試題形式較為傳統(tǒng)，4道試題，不設追問，題型包括綜合分析、計劃組織、溝通協(xié)調和自我認知等，以綜合分析題為主。試題特點是“新、難”，依舊重點考察創(chuàng)新能力。

　　1．計劃組織與溝通協(xié)調綜合考查，考察考生解決多頭緒、涉及多方面利益的實際解決問題能力。值得注意的是：江蘇省的計劃組織題和溝通協(xié)調題往往根據某一個社會現象引出，容易被誤認為社會現象類試題，考生在回答的時候需要結合現象，注意從解決問題的根本和現象的特殊性出發(fā)。

　　2．綜合分析題包括社會現象類、對策類、聯想類等不同類型，考察考生的綜合能力。延續(xù)過去兩年的風格，綜合分析題依舊作為第一題出現，而這時許多考生還沒有進入狀態(tài)，加大了考試的難度。

　　3．自我認知題很少在江蘇省面試中單獨出現，但是并不能忽略對自我認識類題目的準備，事實上，自我認知類題目的準備往往是個性化考生答題的關鍵所在。自我認識類題目與其他類型題目結合在一起進行考察，其難度明顯要大過單純類型題目的考察。

　　二、備考策略

　　1．從真題出發(fā)

　　從往年面試情況看，江蘇省考面試題目求新求變，很難預測下一年可能出現的新題。但是考生可以在梳理歷年真題特色的基礎上，結合最新的國考、其他省考的真題，注意出現的新題型，做到心中有數，有備無患。如4月中旬的福建省公務員面試，出現了材料類的面試題，結合華西村的背景資料，提出了連續(xù)、關聯性較高的四個問題。

　　2．發(fā)揮創(chuàng)新意識

　　雖然江蘇省題目類型多變，但是“變”和“創(chuàng)新”始終不變。這一點考生大可不必畏懼，針對題型糅合、形式多變等多種面試趨勢，考生在備考時可以有意識地結合時政熱點對題型進行拓展，例如山西“等地震”這一社會熱點，考生可對此熱點結合題型進行拓展：你如何看待山西“等地震”？假設你是山西地震局的工作人員，單位打算就地震傳聞召開一次新聞發(fā)布會，你如何組織？等此外，還可對題目形式進行拓展：閱讀“等地震”的新聞報道，提出組織宣傳的優(yōu)化措施?？忌诰毩曔^程中有意識地進行創(chuàng)新，大膽假設，小心練習，有條件的可以將自己的練習錄制下來，并請其他人幫自己提意見。

　　3．提高綜合能力

　　無論在形式上、題型設置發(fā)生怎樣的變化，可以肯定的是，面試對于考生綜合能力、工作素質的要求，仍舊是根據《國家公務員通用能力標準框架》進行設置的。無論面試以何種方法進行，只是形式發(fā)生了變化，其考查的能力都是不變的?？忌诖痤}時只要注意在結構化面試的基礎上結合材料的特殊性進行分析即可。名師提醒各位考生，公務員考試從來不是一蹴而就，需要踏實的準備和認真的復習。這就要求廣大考生及早著手，勤思苦練，通過有針對性的能力練習，提高自己的綜合素質，符合一名合格公務員的標準。